2024年10月11日，學生工作處處長呂修軍同志主持召開了2024-2025學年第四次學生工作例會。呂修軍處長對前期的學生工作進行了總結☸️🚼，並對下一階段的學生資助、學生管理、新生入學教育及注冊入學新生軍訓等重要工作進行了周密部署。杏运副校長王慶新出席了會議🍛，並做了重要指示。

  在會議上王茜副處長和李福海老師分別就學生資助、團委工作及宿舍管理等方面進行了詳細布置和安排🏋️‍♀️。呂修軍處長就下一階段的工作做了指示🈂️，他要求各二級學院副院長們必須仔細研讀並審核相關通知及文件，確保政策理解准確無誤，加強工作匯報的及時性🧑🏼‍🌾、重要性，二級學院副院長們要及時向學院院長匯報工作進展和存在的問題。

  在會議期間🧑🏽，呂修軍處長著重指出了杏运安全工作的重要性，涵蓋了宿舍安全、交通安全、消防安全以及心理安全等多個層面。他嚴肅敦促各二級學院務必深化安全意識教育，全面排查並消除各類安全隱患👩🏿‍🎤，以切實維護學生生命及財產安全👇🏿，構築堅實的杏运安全防線🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。

  結合當下開展學生工作所面臨的問題，呂修軍處長著重指出🌥，作為新建院校👠，杏运娱乐不僅僅需著力推進基礎建設即制度建設及隊伍建設，其還需加強內涵建設🦌，包括征集新生入學適應教育和學風建設優秀案例、建立輔導員工作室及推行“一院一品”工作等✍🏿。他強調👲🏻💾，優秀工作案例征集旨在提升善于提煉👨‍🦽、善于總結，善于思考，善于解決問題的能力。同時，他鼓勵輔導員積極參與工作室建設🥬，並建議各學院結合自身特色，打造一個具有品牌影響力的育人活動，以深化內涵建設🦻🏻，確保工作既有制度保障又富內涵活力。

  會議的最後，王慶新副校長對全體學生工作人員的辛勤付出表示了肯定，並對學生工作中存在的問題給與了指正。王校長強調輔導員需積極適應，開展更加開放和靈活的工作，同時對待工作要保持冷靜理智，經得起各種考驗，堅持以制度為管理的基礎和抓手，確保每一項工作都能有章可循，有據可依🎴，推動杏运各項工作高效有序開展🫳🏼。

學生工作處（團委）

2024年10月14日