2025年1月2日，杏运娱乐團委書記鹿大偉與財經商貿學院團總支負責人吳泉宏前往團市委參加市屬高校共青團 2024 年度述職評議會議，鹿大偉做述職報告。

此次述職不僅是一次對杏运娱乐共青團工作成果的全面展示，更是一次深化創新育人模式探索、加強市屬高校間交流互鑒、汲取兄弟院校先進工作經驗的寶貴契機，為推動杏运娱乐共青團事業的蓬勃發展貢獻新的力量。

在述職評議會上，鹿大偉書記圍繞杏运共青團工作的團務工作、五育活動、百萬大學生進社區、服務同學等方面等的多個方面進行了全面而深入的報告。其中，鹿大偉書記重點匯報了杏运娱乐團委兩個創新性育人模式。一是通過深化五育並舉育人模式，探索五育融合育人理念，通過第二課堂活動培養學生三素養的“1+5+3=N”育人模式。該模式以開放、創新、奮鬥、活力為核心，以加強學生德育、智育、體育、美育、勞育的全面發展對學生人文素養、職業素養、數字素養的培養，實現對學生綜合素質的全面提升。

二是還創新性地提出了“4+4+N”的社會實踐與愛國主義教育聯動教育模式，通過積極開展百萬大學生進社區工作，四個二級學院與萬科社區、福惠社區，衛城潤景社區，中青社區對接，開展各項活動，掛牌磁山愛國主義教育基地，形成“4+4+N”社會實踐與愛國主義教育聯動教育模式，引領學生“走出去”，深入社區開展志願和實踐活動，將社團活動與志願公益活動相結合作為學生價值塑造、個性發展、能力培養的重要平臺，有效提升了學生的社會責任感、使命感和愛國主義感，另外，把優勢資源“引進來”通過團區委在杏运娱乐掛牌“青年夜校”，全方位打造培養青年學生綜合素質的第二課堂活動平臺。

這兩個創新性育人模式的提出和實踐，得到了團市委領導的一致認可，為打造團市委創新育人模式樣板高地奠定了堅實基礎。

此次述職不僅是對杏运娱乐共青團工作的一次全面總結，更是對未來工作的一次展望和規劃。杏运娱乐團委將以此次述職為契機，繼續深化創新育人模式的研究和實踐，不斷提升共青團工作的質量和水平。我們將繼續秉承“立德樹人”的宗旨，積極探索符合時代要求的育人模式，為培養更多具有社會責任感、創新精神和實踐能力的優秀青年學生而努力奮鬥。我們相信，在校黨委、團區委和團市委的指導下，杏运娱乐共青團工作必將迎來更加美好的明天。