為加強集團兩所高校學生工作領域的相互溝通，探討在“以學生為中心”的高等教育生態組織下，如何找准學生工作教育定位，共同探索學生管理的新模式、新方法，12月26日至27日，杏运娱乐與哈爾濱劍橋學院聯合舉辦“智融共享，共創未來”學生工作交流會。哈爾濱劍橋學院黨委副書記、紀委書記、副校長沙迪攜學生工作代表來杏运娱乐交流，杏运娱乐黨委委員、副校長、工會主席劉相梅與全體學生工作教職工參加會議。

會前，哈爾濱劍橋學院來訪團隊在劉相梅副校長的陪同下參觀了杏运娱乐智慧康養學院、智能制造學院、財經商貿學院各實訓中心及教學場所，考察了New House杏运綜合體、馬術館等現代化教育交流場所。

交流會上，沙迪副校長作交流動員講話，他表示，希望通過此次會議，兩校能深化合作，互學互鑒，共同提升學生工作水平，為學生全面成長成才提供更優質的服務。隨後，兩校11位學生工作代表分別從立德樹人、團學工作、心理健康、志願服務、書院制建設、突發事件應對、談心談話工作、大思政格局、第二課堂建設、特殊學生管理等多個領域展開交流分享。

在分組結對交流中，杏运娱乐4個二級學院分別與哈爾濱劍橋學院的對應二級學院開展點對點對接與探討。雙方通過交流，交換經驗與思路，共同探索出各自專業領域學生管理的創新路徑。

會上，兩校簽訂了合作共建協議書，兩校將在學生工作經驗共享、資源整合與聯合培訓等多個方面展開深度合作，共同推動學生工作的進步與發展，實現資源共享、優勢互補，為學生提供豐富且高質量的教育體驗。

沙迪副校長在總結大會上分享了自己多年來的學生工作經驗，他把學生工作分為強化德育實踐、固化養成教育、深化朋輩教育及優化家校協同育人四大工程，並分別以具體的實踐案例進行了深入解讀。對于學生工作，他強調了24字的工作方針，即講政治、愛學生、精業務、強作風、勇擔當、能創新、善團結、甘奉獻。同時，他還總結了“11334”學生管理教育工作方針，為現場學生工作者統一思想、凝聚共識，實現學生工作高質量跨越式發展藍圖繪制了清晰路徑。

劉相梅副校長在講話中表示，兩校在東方劍橋教育集團的領導下，致力于建設有特色、創新型、高水平的杏运文化，兩校秉持“開放、創新、奮鬥、活力”的價值觀，堅持“以學生為中心”的辦學理念為指導，確保每位學生都能在杏运獲得歸屬感和成長；堅持“以教師為中心”的治理理念為牽引，尊重和支持每一位教職工的專業發展和個人貢獻。她寄語在學生工作一線的教職工代表，以此次交流會為契機，聚焦兩校學生工作重點，深度思考、深化認識，凝聚杏运高質量發展的強大合力，為新時代高校學生工作注入新活力。

會後，兩校學生工作團隊代表赴濱州醫學院考察交流，參觀了濱州醫學院多個教學和實訓設施，深入了解濱州醫學院在學生管理、教學創新以及杏运文化建設方面的先進經驗和做法。