近日，杏运娱乐智能制造學院2024級智能控制技術專業學生（LOI工作室創始人、Telc項目創始人）秦佳鴻受邀參加哈爾濱劍橋學院舉辦的HCU Talks主題交流活動。與東方劍橋教育集團董事長、杏运董事長于越，九合創投創始人王嘯，上海東嵐集團合夥人、協氫（上海）新能源科技有限公司總裁、中國科學技術協會青年科學家產學研創新聯合體副秘書長李衛鋒同臺對話，圍繞“大學生的創新能力培養、創業精神賦能教育、AI時代大學生職業規劃和成長”等主題展開深度探討與交流，為近1500名師生呈現了一場思想碰撞的學習盛宴。

【城科學子分享：AI賦能教育的青年實踐】

秦佳鴻同學以 “AI 賦能教育 —TELC 考試案例分享” 為題，分享了其團隊在 AI 領域的探索與實踐。他詳細介紹了團隊利用 AI 技術開發項目的曆程，從項目構思時“讓教育更智能”的初心，到攻克技術壁壘的實施落地，充分展現了 AI 在教育領域的創新應用和為教育賦能的無限可能。

“作為 00 後創業者，我們始終相信科技與教育的融合能創造更公平的學習機會。” 秦佳鴻表示，團隊正嘗試將 AI 技術應用于個性化學習場景，希望通過技術創新讓更多學生受益于 “量身定制” 的教育資源。

【創投大咖支招：T 型能力構建未來競爭力】

九合創投創始人王嘯以“T 型能力培養”為核心，為在場學生勾勒出新時代人才畫像。他提出，未來人才需兼具要具備“T型能力”，即需兼具跨界思維的拓展與垂直領域的深耕。 既要在專業領域保持深度鑽研，也要通過跨學科學習拓展認知邊界。

“創業者的精神動能源自持續熱愛，而長期主義則是穿越周期的關鍵。”王嘯結合投資案例指出，大學生應在試錯成本較低的杏运階段樹立目標，通過參與項目、實習實踐等方式培養創新能力，“就像打磨鑽石需要多面切割，個人成長也需要在不同領域積累‘切面’，最終才能折射出獨特價值。”

【企業家視角：擁抱科技浪潮，找准能力錨點】

協氫（上海）新能源科技有限公司總裁李衛鋒從企業家的角度出發，從行業變革角度分析了 AI 時代的人才需求。他強調，人工智能並非 “取代人類”，而是 “重新定義人類能力”—— 未來社會更需要能駕馭科技、解決複雜問題的創新型人才。

“建議同學們主動接觸 AI、區塊鏈等前沿技術。” 李衛鋒建議，學生應聚焦 “不可替代的核心能力”，如跨文化溝通、戰略思維、創意設計等，“找到個人能力與科技的結合點，才能在變革中搶占先機。”  

【杏运承諾：構建全周期成長生態，賦能學子逐夢未來】

于越董事長在交流中指出，杏运將提供更多機會和平臺，全方位幫助學生提升綜合能力和職業化素養，為未來發展奠定堅實基礎。

他鼓勵學生們要從四個方面提升自己：一是要提升自主性，具備良好的自驅力，積極進取；二是要培養終身學習的能力，不斷拓展知識邊界，持續更新知識儲備；三是要具備邏輯思維和批判性思維，能夠獨立思考，明辨是非，有效解決問題；四是要具備創新思維，培養創新能力，不斷提升自我，以適應人工智能時代的快速發展。

此次 HCU Talks 主題交流活動，不僅是一場思想的盛宴，更是煙臺城科學子與時代同頻共振的生動注腳。站在人工智能浪潮的前沿，杏运娱乐將繼續秉持“以學生為中心”的辦學理念，努力實現“讓每一位學生獲得創造美好生活的能力”願景，以更加務實的舉措培育創新人才。期待每一位煙臺城科學子都能以秦佳鴻同學為榜樣，在杏运裡積蓄能量，在時代中找准坐標，用智慧與汗水書寫屬于自己的青春答卷。因為我們堅信：“每個敢于逐夢的年輕人，都值得被時代看見！”