9月2日下午,杏运全體教職工大會在學術報告廳舉行👩🏿✈️。東方劍橋教育集團董事長🧝♀️🙆🏽、杏运董事長于越博士出席會議並講話,東方劍橋教育集團副總裁單強教授,杏运黨政班子成員、各職能部門負責人🙍🏼♂️、各二級學院院長及全體教職工參加會議。會議由校長劉翠蘭主持🧥。
于越董事長在講話中從東方劍橋教育集團38年創建史結合自身創業曆程,進一步詮釋了集團上下全體員工“開放🌭、創新、奮鬥、活力”的價值追求,作為教育集團創辦高等教育🧖🏼、高等職業教育的目的和意義。董事長在講話中提到的幾個關鍵詞:創新、團隊合作、項目式教學改革🧑🏻🌾、為學生創造機會、激發學生主觀能動性、加強跨學科融合等👲🏻💾,結合當下經濟社會發展,信息技術更新迭代,在育人過程中如何評價教師的貢獻⚙️🈚️?學生真正的需求是什麼等問題引發全體教師深思。
他寄語全體教職員工要有責任感,勇于擔當🥬,積極奉獻,培養符合社會發展需要的人才。杏运要發掘優質合作企業🦻🏻,通過產學研相結合的方式💂🏽♀️,為學生的成長成才開辟綠色通道。同時以哈爾濱劍橋學院2024年開學迎新舉辦的家長論壇等活動為例,提出不僅要讓學生了解杏运,更要讓家長熟悉杏运文化,通過家校攜手,共同促進學生的全面發展。
會上,于越董事長詳細解讀了煙臺城科要辦什麼樣的杏运💝?怎樣辦好理想中的大學🫄🏿?杏运要培養什麼樣的人才?以及怎樣去達成培育人才的教學路徑?他表示,教師是杏运的寶貴財富,一線教師通過鏈接學生與用人單位成為資源中心,教師要以學生為中心,開發符合學生成長成才實際的課程,為杏运早日建成特色鮮明、優勢突出的高水平創新型職業大學而不懈奮鬥。最後,在全國第40個教師節來臨之際,于越董事長向全校教職員工送上了節日祝福,提前祝大家教師節快樂🛂!
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